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打造狼性團隊—杭州綠康醫院開展軍旅生活團建活動

2019-08-27 09:59:57

 

狼性通常被認為是一種團隊精神,主要強調創新精神和頑強的拼搏精神,是一種主動奉行自然界優勝劣汰規則,優化集體的危機意識,從而在有限或劣勢環境和資源條件下求生存和求發展的手段。

 

為培養員工在工作中的組織紀律、拼搏精神以及互幫互助,協調配合的狼性團隊精神,4月12日,杭州綠康醫院院內中層管理團隊三十多名員工代表在綠康醫養集團董事長卓永岳和杭州綠康醫院院長陳曉亮的帶領下,赴浙江軍旅文化園開展為期一天的軍旅生活訓練活動。

 

 

 

12日清晨,杭州綠康醫院的員工代表們統一著軍裝,整齊劃一地在指定地點集合。教官們熱情地歡迎隊員們的到來,并表示希望大家能在嚴格的部隊生活中有所感悟,有所收獲,通過軍旅生活能增強大家的團隊意識,磨礪自身品格,打造良好的醫者精神風貌,提升對患者的服務熱情。

 

首先進行的站軍姿訓練,在教官的帶領的下,大家迅速投入到緊張的訓練之中,把每一個動作都做得標準有力。人間四月天,草長鶯飛,微風拂面,沐浴著春天的陽光,大家整齊的動作,響亮的口號,獲得了教官的一致認可。

 

 

 

緊接著隊員們還進行了集體過障礙、淌水過鐵橋、攀巖等一系列團隊協作項目。訓練過程中很多人身上磨破皮,衣服鞋子濕了又干,干了又濕,但沒有一個人喊苦喊累。隊員們不斷突破身體和年齡的限制,挑戰自身的極限。大家彼此扶持,相互幫助,完成了所有挑戰項目,對集體認知度、認同感和榮譽感都有了質的提升!

 

 

 

杭州綠康醫院團隊今天之所以推崇提倡狼性文化,蘊含深意:團隊的力量,團隊的配合是團隊深層的宗旨!

其目的是:

1、 發揚“狼貪精神”對工作和事業孜孜不倦地追求。

2、 發揚“狼殘精神”對工作中的困難,毫不留情地攻克之。

3、 發揚“狼野精神”突發野勁,在工作的道路上奮力拼搏。

4、發揚“狼暴精神”在追求事業成功的過程中,對一切難關不仁慈手軟,努力攻克。

5、發揚“狼性目標精神”在事業確定目標后,鍥而不舍,不達目的決不罷休。

6、 發揚“狼紀精神”加強組織紀律性,為工作的成功奠定基礎。

7、發揚“狼智精神”把智慧策略充分運用到工作上,而不是用在歪門邪道上。

8、發揚“狼性自我獻身精神”對困難要勇于克服,對團隊敢舍自身利益,對事業要無私奉獻。

9、發揚“狼性團隊精神”互助合作,配合協調,縱橫團結一致,去奪取事業的勝利。

 

 

 

 此次軍旅活動的開展,對杭州綠康醫院打造狼性團隊有重要的推動作用。它極大地拉進了員工彼此間的距離,完成了“互致、互助、互敬”的訓練目標,激勵大家向“特別能吃苦,特別能戰斗”這一更高目標而不懈奮斗。同時,隨著對軍旅生活的了解,大家也無不為擁有這樣一只本領過硬,品質優秀的團隊而感到欣喜與驕傲。

相信在今后的工作和生活中,綠康人也能保持這種狼性奮斗精神,為團隊、為醫院、為患者而不斷奮斗拼搏!

 

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